收入不定，如何確認撫養(yǎng)費?工資額如果無法確定，可按其一定時期的平均收入計算，然后再按照20%~30%的一般原則來計算，當(dāng)然還要考慮到雙方的生活水平。
相關(guān)案例：
小王(男)和小李(女)商議離婚，孩子歸小李撫養(yǎng)，小王支付一定的撫養(yǎng)費。但是小王所在公司的工資淡旺季差別明顯，獎金差額有時會達到一倍，因此他每個月的工資數(shù)額都不一樣，在這種情況下如何確定撫養(yǎng)費?另外，假如日后孩子上學(xué)了，對于學(xué)校收的各種金額較大的費用，小李能否要求小王負擔(dān)一部分呢?是否要把這些寫進離婚協(xié)議書里?
法律分析：
工資額如果無法確定，可按其一定時期的平均收入計算，然后再按照20%~30%的一般原則來計算，當(dāng)然還要考慮到雙方的生活水平。如果他不愿給付撫養(yǎng)費，你可向人民法院起訴，由人民法院判決。撫養(yǎng)費包括教育費、醫(yī)療費、生活費。離婚協(xié)議書經(jīng)雙方簽署并正式辦理協(xié)議離婚手續(xù)后生效，離婚協(xié)議書中條款若有違反法律和社會公益的，該條款無效。
