五月、六月是畢業(yè)季，懷揣著對未來生活的向往，新的一批大學(xué)生即將走出校園，尋找今后自己燦爛的生活，但是面對這花花世界，剛出校門的學(xué)生難免磕磕碰碰，尤其還遇到了一些黑心的公司，專門騙取應(yīng)屆生的錢財，那真是苦不堪言，社會的黑暗，給他們上了一堂教訓(xùn)深刻的“警示課”！
剛畢業(yè)不久的小蔡在前往上海啟屹信息科技有限公司應(yīng)聘時，當(dāng)時小蔡和公司面試人員交談甚歡，所以小蔡很快被公司決定錄用。小蔡也非常開心，一來剛出校門就能找到一份心儀的工作；二來公司以承諾正式入職后每月工資6000元，這么誘人的條件，小蔡怎么可能不心動。但讓小蔡怎么也沒有想到的是，其實這家公司已經(jīng)挖好了一個大坑，等著小蔡跳進去。
由于公司承諾小蔡正式入職以后每月工資為6000元，這么“誘人前景”，讓小蔡一時沖昏了頭，之后公司以要對小蔡進行崗前培訓(xùn)為由，讓小蔡交付了高額的培訓(xùn)費，為此小蔡特意向銀行進行了貸款。然而貸款合同簽訂后，公司卻神秘失蹤了，而小蔡每月必須歸還1311元貸款。
小蔡的遭遇在網(wǎng)上發(fā)酵以后，有同樣遭遇的4名大學(xué)生也吐露了自己想類似的遭遇，據(jù)他們透露，雖然有許多學(xué)生已經(jīng)遭遇了“毒手”，但這些黑心公司依然十分猖獗，在網(wǎng)絡(luò)上還是能搜索到這些公司的訊息，這些公司都設(shè)置了招聘 “陷阱”，讓更多人掉進“坑”里。
有著和小蔡一樣遭遇的小王，也是黑心公司的受害者。
去年9月，小王在“前程無憂”網(wǎng)上看到了一則“人力資源招聘”廣告，該廣告上明確的寫著一份月薪6000-8000元的工作，薪資非常的有人，入職門檻非常的低，只需要提前2個月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢之后便可正式入職，享受高薪待遇。小王未帶絲毫的懷疑和北京圓享科技有限公司簽訂了一份《SAP管理業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)協(xié)議》。結(jié)果和之前的小蔡遭遇一樣，該協(xié)議約定在培訓(xùn)期間，每個月公司給小王4000元補貼，培訓(xùn)合格之后正式入職，每個月工資6000元，但是培訓(xùn)的費用19800元必須由小王自己承擔(dān)。
還沒參加工作的小王顯然拿不出這筆錢來，為了幫助小王能夠順利入職，該公司很“貼心”，幫他們聯(lián)系了貸款事宜，實行“6+18”模式，即前6個月公司替小王支付198元貸款利息，后面18個月則由小王自己支付每月1311元貸款。
但沒過多久，這家公司竟然“人間蒸發(fā)”了。不僅培訓(xùn)的事兒黃了，連月薪6000-8000元的工作也沒了指望。公司當(dāng)時信誓旦旦許下的每個月4000元補貼連一個子兒都沒有。更讓小王郁悶的是，自己以后每月要承擔(dān)1311元的貸款，莫名欠下了一屁股債。
和小王一起反映情況的還有小姚、小謝和小葉三位年輕人，他們之前互相不認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)受騙后走到了一起，并結(jié)成了“維權(quán)聯(lián)盟”，一個全國維權(quán)群就有335人。
這些被騙的人中，許多人手頭都有一份《SAP管理業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)協(xié)議》，格式和內(nèi)容都一樣，但是甲方換成了“上海蘭石商務(wù)咨詢有限公司”、“上海啟屹信息科技有限公司”等。也就是說同樣的內(nèi)容的服務(wù)協(xié)議，只是在不停地更換公司名稱，所以小王他們懷疑背后由同一家公司在暗箱操作。
為了維護自己的權(quán)益，追回自己受騙的款項。他們先到派出所報案，但派出所民警告訴他們，需要到工商部門查一查這家公司的資質(zhì)，如果有人才中介資質(zhì)但沒履行合同的，應(yīng)該到法院打官司；如果沒有相關(guān)資質(zhì)的，應(yīng)該找公安經(jīng)偵部門報案。
隨后他們依照派出所的說法來到工商局，查下來發(fā)現(xiàn)上海蘭石商務(wù)咨詢有限公司“不得從事人才中介、職業(yè)中介”，而小王認(rèn)為這家公司做的就是人才中介，且有設(shè)置陷阱套取他們貸款的嫌疑。
拿著工商部門提供的檔案材料，小王來到了偵支隊，但經(jīng)偵支隊告訴他，這是合同糾紛，屬于“協(xié)議違約”，建議小王要么到人民法院提起訴訟，要么到勞動監(jiān)察大隊投訴。
小王于是來到法院，法院接待人員看了材料后認(rèn)為是涉嫌欺詐，但法院沒有辦法讓公安行使偵查權(quán)，建議小王還是到公安報案。
小王苦笑著說，他們兜了一個圈，又回到了原點，不知道下一步怎么辦。
滬律網(wǎng)上海律師指出：就目前事件的發(fā)展和相關(guān)的證據(jù)來看，還沒充分的證據(jù)能證明用人單位與培訓(xùn)機構(gòu)，以及貸款公司之間勾結(jié)，以入職培訓(xùn)理由騙取員工的錢。
“此次事件中用人單位收取培訓(xùn)費是違法的”，勞動關(guān)系確定后，用人單位培訓(xùn)員工相關(guān)費用，除勞動者自己要求需要用人單位提供某種專項培訓(xùn)外，費用一般由用人單位承擔(dān)。大學(xué)生在初入社會時需要特別注意，提高自己防范意識。
“關(guān)于事件中勞動者（相關(guān)當(dāng)事人）的救濟，若無法證明用人單位與貸款公司之間相互勾結(jié)、串通、合謀以貸款收取培訓(xùn)費的手段騙取錢財?shù)那闆r下，則勞動者（相關(guān)當(dāng)事人）應(yīng)當(dāng)以自己與用人單位簽訂的勞動合同，向區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會依法提起勞動仲裁，維護自己合法權(quán)益”，
對于勞動者（本案相關(guān)當(dāng)事人）與貸款公司簽訂的貸款協(xié)議，根據(jù)合同的相對性，勞動者（本案相關(guān)當(dāng)事人）與貸款公司簽訂的貸款協(xié)議是有效的，協(xié)議中的貸款金額以及由此產(chǎn)生的利息，勞動者需要自行承擔(dān)，該利息也無法向用人單位主張。
“當(dāng)然，若有確切證據(jù)證明前述用人單位和培訓(xùn)、貸款公司相互勾結(jié)，詐騙錢財，則應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓膊块T報案，請求公安部門立案偵查”。
