亚洲福利影院-亚洲福利一区-亚洲福利一区-亚洲福利网站-国产一级片免费看-国产一级片免费看

今天是07月10日
免費(fèi)咨詢熱線
133-700-11000
首席律師
上海律師尤辰榮形象照片
  • 姓名:尤辰榮(19年資深律師)      
  • 職務(wù):高級(jí)合伙人律師      
  • 手機(jī):133-700-11000      
  • 證號(hào):13101200410268604
  • 機(jī)構(gòu):上海英恒律師事務(wù)所
  • 地址:漕溪北路18號(hào)上海實(shí)業(yè)大廈34樓C座
  • (溫馨提示:來(lái)訪前務(wù)必電話預(yù)約,否則不予接待)
上海律師尤辰榮個(gè)人微信號(hào)
留言咨詢






    姚佳律師

    姚佳律師

    【個(gè)人描述】

    姚佳律師,上海英恒律師事務(wù)所律師、中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員。姚律師具有良好的法律素質(zhì)基礎(chǔ)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)。在處理案件過(guò)程中,能憑借嚴(yán)密的邏輯思維、細(xì)致的觀察力以及追求細(xì)節(jié)的態(tài)度,形成自己獨(dú)特的辦案思路,高效地完成案件的辦理。姚佳律師擅長(zhǎng)的案件類型包括:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、離婚及財(cái)產(chǎn)分割糾紛、遺產(chǎn)繼承糾紛。

    姚佳律師一直以來(lái)對(duì)于民商事法律業(yè)務(wù)有深入的研究和實(shí)踐,尤其擅長(zhǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決、根據(jù)企業(yè)需求與勞動(dòng)者個(gè)體狀況,設(shè)計(jì)裁員、減員方案等,代理了數(shù)百起企業(yè)與個(gè)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的處理維護(hù)了企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,爭(zhēng)取了應(yīng)得的權(quán)利權(quán)益,挽回了企業(yè)和勞動(dòng)者大量的損失,深受企業(yè)和勞動(dòng)者的信賴和滿意。

    【專業(yè)領(lǐng)域】

    合同糾紛婚姻家庭遺產(chǎn)繼承

    【服務(wù)特點(diǎn)】

    姚佳律師,上海英恒律師事務(wù)所律師、中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員。姚律師具有良好的法律素質(zhì)基礎(chǔ)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)。在處理案件過(guò)程中,能憑借嚴(yán)密的邏輯思維、細(xì)致的觀察力以及追求細(xì)節(jié)的態(tài)度,形成自己獨(dú)特的辦案思路,高效地完成案件的辦理。

    【服務(wù)宗旨】

    爭(zhēng)取了應(yīng)得的權(quán)利權(quán)益,挽回了企業(yè)和勞動(dòng)者大量的損失,深受企業(yè)和勞動(dòng)者的信賴和滿意。

    ---------------------------------

    【個(gè)人信息】

    律師姓名:姚佳
    從業(yè)年限:自2014年起
    律師執(zhí)業(yè)證號(hào):13101201411478920
    執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu):上海英恒律師事務(wù)所
    聯(lián)系地址:上海市漕溪北路18號(hào)34路C座(徐家匯)(友情提示:來(lái)訪前務(wù)必電話預(yù)約,未經(jīng)預(yù)約恕不接待!)

    滬上找律師,就上滬律網(wǎng)~
    上海律師咨詢熱線
    主站蜘蛛池模板: 曲丹个人资料简介| 异灵| 赖小子在线观看完整视频高清| 王清海| 以一当百| 大尺度激情视频| 挠脚心 | vk| 七下语文第一单元作文| 来5566最新av在线电影| 神犬小七2| 电影后妈| xiazai| 好像也没那么热血沸腾电影免费观看| 剃刀边缘演员表| 凤凰心计| 张猛龙魏碑字帖大全| 三年片电影| 家族荣誉4| 刘洪杰| 相识在线观看| 薛昊婧演过的电视剧| 带圈序号1-50| 2024年血糖标准| 王渝萱的电影| 六年级上册美术教案人教版| 天与地越南版| 青蛙王子 电影| 稻草人三年级课外阅读| 埃尔加,她狼| 相声剧本(适合学生)| 有为有不为思维导图| 茶馆妈妈韩剧| 乔治爸爸去哪儿| 夏的词语| 山东卫视体育频道| 91精品在线视频播放| 搜狐网站官网| 勇者1—42集免费观看电视剧视频| 美女被吃| 卢昱晓电视剧| 许多组织都有自己的价值标准和行为理念 |