何先生
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我知道了
我們公司有一個(gè)員工，勞動(dòng)合同是1年，才上了1個(gè)多月的班，就懷孕了，之后就不來上班了，每個(gè)月都請假，已經(jīng)超過了3個(gè)月，單位可以辭退她嗎？
如果員工違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況，在勞動(dòng)合同或員工手冊上有約定，而且已經(jīng)達(dá)到了可以辭退的情況，單位才可以辭退，否則是不行的。
滬公網(wǎng)安備31010402334740
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