我在一家單位工作,因?yàn)榻?jīng)常不領(lǐng)導(dǎo)排擠,我就辭職了。最近朋友告訴我,單位沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同,我可以要求單位賠償,但我現(xiàn)在已經(jīng)離職了,我還能提出勞動(dòng)仲裁,要求單位賠償嗎?
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可以要求雙倍工資的賠償。
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