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我12年被一個(gè)外包公司人力外包派遣到一家國(guó)企工作，面試，工資福利都是和國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)談，國(guó)企這邊同意外包公司就給加工資，現(xiàn)在國(guó)企這邊裁員，第一批第二批外包人員都被裁了，國(guó)企這邊都給了n加一的賠償給外包公司，外部公司在給員工，解除勞動(dòng)合同，我現(xiàn)在是第三批，被國(guó)企通知被裁，現(xiàn)在國(guó)企部門(mén)總經(jīng)理?yè)Q了，不給賠償，外包公司拿不到賠償，也不和我解除勞動(dòng)合同，說(shuō)要等國(guó)企給了賠償才和我解約，我該怎么辦，還有一個(gè)5年時(shí)間，外包公司一直是安五千的標(biāo)準(zhǔn)給我繳納社保，我現(xiàn)在實(shí)際公司是15000，我是否可以告公司未按實(shí)際工資繳納社保，要求公司補(bǔ)繳社保，并解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
社保的問(wèn)題，可以去社保局投訴。你的合同在外包公司，外包公司并沒(méi)有解除你的勞動(dòng)合同。
袁先生 提問(wèn)于 7 年 以前
我12年被一個(gè)外包公司人力外包派遣到一家國(guó)企工作，面試，工資福利都是和國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)談，國(guó)企這邊同意外包公司就給加工資，現(xiàn)在國(guó)企這邊裁員，第一批第二批外包人員都被裁了，國(guó)企這邊都給了n加一的賠償給外包公司，外部公司在給員工，解除勞動(dòng)合同，我現(xiàn)在是第三批，被國(guó)企通知被裁，現(xiàn)在國(guó)企部門(mén)總經(jīng)理?yè)Q了，不給賠償，外包公司拿不到賠償，也不和我解除勞動(dòng)合同，說(shuō)要等國(guó)企給了賠償才和我解約，我該怎么辦，還有一個(gè)5年時(shí)間，外包公司一直是安五千的標(biāo)準(zhǔn)給我繳納社保，我現(xiàn)在實(shí)際公司是15000，我是否可以告公司未按實(shí)際工資繳納社保，要求公司補(bǔ)繳社保，并解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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