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孕期被公司違法辭退

懷孕期間公司要求調崗調薪,因調的薪水幅度過大,我未同意,雙方未達成一致,今年7月份,懷孕五個月的時候公司單方面發出調崗通知,我未同意,三天后公司以我不服從公司安排,未到新崗位報告為由把我開除,沒有任何賠償,且到現在7月份應發的工資也未發。 之后我在上海人社APP提交調解申請,訴求是要求公司支付違法開除2倍經濟賠償金,三期工資補償,以及拖欠的工資,但該申請被拒絕,說經濟賠償金和三期工資補償是矛盾的,不可以同時提。 我想咨詢的是,如果我不打算繼續履行勞動合同,要求賠償,那么這個賠償就只能是2倍賠償金嗎?怎樣才可以要求三期工資補償?而且,現在辭退,也導致我無法申請生育津貼。我可以怎樣提這個要求賠償和補償的申請? 非常感謝!

律師回答
鄒軼煒律師
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你可以起訴,要求恢復勞動關系,那樣生育補貼什么就可以要求了。經濟賠償金和三期工資補償什么的,是在兩種狀態下的補償,不能同時主張。

點贊(0) 2020-09-19
吳女士 提問于 5 年 以前

懷孕期間公司要求調崗調薪,因調的薪水幅度過大,我未同意,雙方未達成一致,今年7月份,懷孕五個月的時候公司單方面發出調崗通知,我未同意,三天后公司以我不服從公司安排,未到新崗位報告為由把我開除,沒有任何賠償,且到現在7月份應發的工資也未發。
之后我在上海人社APP提交調解申請,訴求是要求公司支付違法開除2倍經濟賠償金,三期工資補償,以及拖欠的工資,但該申請被拒絕,說經濟賠償金和三期工資補償是矛盾的,不可以同時提。
我想咨詢的是,如果我不打算繼續履行勞動合同,要求賠償,那么這個賠償就只能是2倍賠償金嗎?怎樣才可以要求三期工資補償?而且,現在辭退,也導致我無法申請生育津貼。我可以怎樣提這個要求賠償和補償的申請?
非常感謝!

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