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因為一點小問題,讓員工理科辭職,沒有提前通知,逼迫員工在半小時之內前去簽訂離職協議,給出的理由是違反公司章程,但員工手冊里并沒有列明這一項。

律師回答
尤辰榮律師
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可以去勞動局,申請勞動仲裁。

點贊(0) 2018-09-04
李生 提問于 7 年 以前

因為一點小問題,讓員工理科辭職,沒有提前通知,逼迫員工在半小時之內前去簽訂離職協議,給出的理由是違反公司章程,但員工手冊里并沒有列明這一項。

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