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用人單位以“末位淘汰”制開除員工屬違法行為
“末位淘汰”是指工作單位根據本單位的總體目標和具體目標結合各崗位的實際情況，設定一定考核指標體系，以此指標體系為標準對員工進行考核，根據考核結果對得分先后的員工進行淘汰的績效管理制度，這樣的制度合法嗎？ 2014年初，小李畢業后到某用人單位從事銷售工作，并簽訂了勞動合同。勞動合同約定了該用人...
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