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沒有簽勞動合同,上班期間突發腦溢血住院,能賠償嗎?

父親在上班期間突發腦溢血住院,因為才上班沒有幾天,所以父親還沒有和單位簽訂勞動合同,算工傷?能賠償嗎?

律師回答
尤辰榮律師
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這樣的情況,無論是否簽訂勞動合同都不屬于工傷,單位無須承擔賠償責任。但如果單位沒有幫你繳納相關社保造成你無法享受醫療保險的,可以要求單位賠償。

點贊(0) 2018-12-31
秦小姐 提問于 7 年 以前

父親在上班期間突發腦溢血住院,因為才上班沒有幾天,所以父親還沒有和單位簽訂勞動合同,算工傷?能賠償嗎?

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