公司和我協商解除勞動合同補償金，我勞動合同底薪是6000元，但實際每個月有1萬多的工資，現在公司同意N+1給我經濟補償金，但根據底薪6000元算，這樣合法嗎？
應該按上一年度的平均工資，計算經濟補償金。
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余先生
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