我們公司招了個(gè)女員工,勞動(dòng)合同為3年,是做前臺(tái)的,剛工作了3個(gè)月,她就提出懷孕了要休病假不上班,公司老板不同意,可她提供了病例就直接不來(lái)了,我們公司可以開(kāi)除她嗎?
不能,法律規(guī)定了,員工有醫(yī)療期,在醫(yī)療期內(nèi)公司不能開(kāi)除她。
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