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勞動合同沒有到期,但已經到了退休年齡,單位不讓再上班了,能要求什么經濟補償或賠償?

我老婆在單位已經干了9年多了,今年12月份到了退休年齡,但和單位的勞動合同要到明年底才到期,單位表示效益不是很好,所以明年1月就不要我老婆繼續上班了,我們能要求什么經濟補償或賠償?

律師回答
王玨律師
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如果到了退休年齡,勞動合同就自然解除了,不存在賠償或補償的問題。

點贊(0) 2018-12-03
黃先生 提問于 7 年 以前

我老婆在單位已經干了9年多了,今年12月份到了退休年齡,但和單位的勞動合同要到明年底才到期,單位表示效益不是很好,所以明年1月就不要我老婆繼續上班了,我們能要求什么經濟補償或賠償?

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