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應屆畢業生工作當年能帶薪休年假嗎?
發布時間:2016-01-23 07:23:23作者: 上海律師網瀏覽量:2,410 ℃

職工連續工作12個月以上享受帶薪休年假。也就是說職工連續工作了12個月以上的話就一定能夠享受帶薪休年假。但是具體工作沒滿一年的能否享受帶薪修年假,就要看企業的內部規定了。

 

  因為應屆畢業生一般是在7月份畢業,所以當年顯然是工作沒滿12個月的。此時如果企業與簽訂合同時約定工作當年可以享受年休假的,就按照勞動合同中的規定帶薪休年假。如果勞動合同沒有約定工作當年能休年假的,應屆畢業生在畢業當年向企業申請帶薪休年假,企業可以拒絕。

 

根據規定,職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。

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