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職工連續工作12個月以上享受帶薪休年假。也就是說職工連續工作了12個月以上的話就一定能夠享受帶薪休年假。但是具體工作沒滿一年的能否享受帶薪修年假，就要看企業的內部規定了。   　　因為應屆畢業生一般是在7月份畢業，所以當年顯然是工作沒滿12個月的。此時如果企業與簽訂合同時約定工作當年可以享受年休假的，...