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問題列表 › 分類: 勞動糾紛

問題分類：不限婚姻家庭刑事辯護遺產繼承房產糾紛合同糾紛勞動糾紛交通事故法律顧問

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和單位有培訓協議約定，如果辭職，需要賠償單位，這樣的約定有效嗎？

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竇小姐提問于 7 年以前 • 勞動糾紛

1873 閱讀1 回答0 投票

沒有簽訂勞動合同，在工作的時候受傷，屬于工傷嗎？

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小魯提問于 7 年以前 • 勞動糾紛

2331 閱讀1 回答0 投票

曠工被公司開除了，公司工資應該給我嗎？

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小方提問于 7 年以前 • 勞動糾紛

2371 閱讀1 回答0 投票

勞動合同約定公司隨時可以解除勞動合同，無須員工同意，不承擔任何補償或賠償責任，這樣的條款有效嗎？

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卞女士提問于 7 年以前 • 勞動糾紛

2177 閱讀1 回答0 投票

沒有簽訂勞動合同，已經工作了兩年，能要求雙倍賠償工資嗎？

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吳女士提問于 7 年以前 • 勞動糾紛

1979 閱讀1 回答0 投票

沒有犯錯，無緣無故就被辭退了

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竇先生提問于 7 年以前 • 勞動糾紛

2350 閱讀1 回答0 投票

請問工傷認定和賠償的流程是什么？多久才能鑒定？

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老李提問于 7 年以前 • 勞動糾紛

1971 閱讀1 回答0 投票

下班的時候，在單位門口摔了一跤，屬于工傷嗎？

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于女士提問于 7 年以前 • 勞動糾紛

2046 閱讀1 回答0 投票

經濟性裁員，公司應當怎么賠償？

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范先生提問于 7 年以前 • 勞動糾紛

2023 閱讀1 回答0 投票

工資是老板個人開直接打給我的，沒有簽訂勞動合同，能證明存在勞動關系嗎？

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左小姐提問于 7 年以前 • 勞動糾紛

2044 閱讀1 回答0 投票

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