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N+1補償按底薪給,合法嗎?

公司和我協商解除勞動合同補償金,我勞動合同底薪是6000元,但實際每個月有1萬多的工資,現在公司同意N+1給我經濟補償金,但根據底薪6000元算,這樣合法嗎?

律師回答
王玨律師
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應該按上一年度的平均工資,計算經濟補償金。

點贊(0) 2025-07-04
余先生 提問于 7 天 以前

公司和我協商解除勞動合同補償金,我勞動合同底薪是6000元,但實際每個月有1萬多的工資,現在公司同意N+1給我經濟補償金,但根據底薪6000元算,這樣合法嗎?

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