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我公司一員工嚴重違反公司相關規章規定的，我們公司希望解除和他之間的勞動合同，請問：企業是否還需要支付賠償金？
如果根據合同約定或規章制作規定或法律規定，出現嚴重違反規章制度的行為，公司據此解除勞動合同是合法行為，無須支付賠償金。
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馮先生
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