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員工嚴重違反公司相關規章規定的,解除勞動合同,企業是否需要支付賠償金?

我公司一員工嚴重違反公司相關規章規定的,我們公司希望解除和他之間的勞動合同,請問:企業是否還需要支付賠償金?

律師回答
尤辰榮律師
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如果根據合同約定或規章制作規定或法律規定,出現嚴重違反規章制度的行為,公司據此解除勞動合同是合法行為,無須支付賠償金。

點贊(0) 2018-11-06
馮先生 提問于 7 年 以前

我公司一員工嚴重違反公司相關規章規定的,我們公司希望解除和他之間的勞動合同,請問:企業是否還需要支付賠償金?

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