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員工嚴重違反公司相關規章規定的，解除勞動合同，企業是否需要支付賠償金？

我公司一員工嚴重違反公司相關規章規定的，我們公司希望解除和他之間的勞動合同，請問：企業是否還需要支付賠償金？

律師回答

尤辰榮律師

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如果根據合同約定或規章制作規定或法律規定，出現嚴重違反規章制度的行為，公司據此解除勞動合同是合法行為，無須支付賠償金。

點贊(0) 2018-11-06

馮先生提問于 7 年以前

我公司一員工嚴重違反公司相關規章規定的，我們公司希望解除和他之間的勞動合同，請問：企業是否還需要支付賠償金？

問題標簽：15896320261

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