根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第八條的規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,其中,產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
又,根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)有關(guān)規(guī)定,女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15-30天的產(chǎn)假;懷孕4個月以上流產(chǎn)時,給予42天產(chǎn)假。
另外,各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《人口與計劃生育條例》,對晚婚、晚育職工,普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎勵。
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