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年初的時候和公司簽署了協議停工兩月，停工期內按最低工資標準發放，協議期限截止至3月1日，但是本周人事希望我能繼續停工被我回絕，于是在微信上單方面口頭告知我本月繼續停工，對本月工資發放等問題閉口不談。 目前已經是3月5日了，連續四個正常工作日沒有得到復工通知也沒有得到什么賠償方案，在停工期開始當天公司就暫停了我的企業郵箱和企業賬戶說是要等到復工了自然會給我重新開啟，現在因為在家隔離沒法去公司簽到也收不到任何正式的通知郵件，唯一的信息獲取是來自于公司的工作微信群和人事的微信，。 請問上述情況是否違反了勞動法，我可以申請勞動仲裁么