勞動(dòng)者要求用人單位申報(bào)繳納社保費(fèi)的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，納入了人社部門(mén)監(jiān)督檢查范圍。雖然第77條規(guī)定，勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。但“違反勞動(dòng)合同法和本條例的行為的投訴、舉報(bào)，縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理”。“勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理”。上述規(guī)定對(duì)人社部門(mén)和仲裁機(jī)構(gòu)處理涉及《勞動(dòng)合同法》的違法行為進(jìn)行了明確分工，申報(bào)繳納社保費(fèi)的爭(zhēng)議沒(méi)有納入勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍，勞動(dòng)者只能通過(guò)人社部門(mén)和社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)處理。
勞動(dòng)者與用人單位因申報(bào)繳納社保費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，是由我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)險(xiǎn)種的模式組成決定的。我國(guó)的社保險(xiǎn)種中，醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制。如果勞動(dòng)者和用人單位因這幾項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用不能補(bǔ)繳而發(fā)生待遇支付爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)仲裁、訴訟解決。
