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入職兩周,沒有簽勞動合同,也沒有繳社保,算違法嗎?

我入職一家公司有兩周時間了,公司沒有和我簽訂勞動合同,也沒有繳納社保,就一直拖著,他們這算違法嗎?

律師回答
王玨律師
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2周時間,一般不算,如果超過1個月沒有簽訂勞動合同、繳納社保的,才可能涉嫌違法

點贊(0) 2024-07-01
蘇先生 提問于 1 年 以前

我入職一家公司有兩周時間了,公司沒有和我簽訂勞動合同,也沒有繳納社保,就一直拖著,他們這算違法嗎?

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