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員工提出要求簽無固定期限勞動合同,單位拒簽,怎么辦?

律師您好,我在單位連續(xù)工作已超過10年了,最近的一份勞動合同2018年12月底要到期。我現(xiàn)在提出要求簽訂無固定期限合同,但單位不同意,只愿意再和以前幾份一樣,和我簽3年的勞動合同。我想問:單位不同意我和簽訂無固定期限合同,是否違法?在滿足條件的情況下,是否只要員工提出,單位就必須要和員工簽訂無固定期限勞動合同?

律師回答
尤辰榮律師
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在符合條件的情況下,員工提出要求簽訂無固定期限勞動合同,而單位拒絕的,視為單位不與員工續(xù)簽勞動合同,需要給付員工經(jīng)濟補償金。

點贊(1) 2018-09-20
老謝 提問于 7 年 以前

律師您好,我在單位連續(xù)工作已超過10年了,最近的一份勞動合同2018年12月底要到期。我現(xiàn)在提出要求簽訂無固定期限合同,但單位不同意,只愿意再和以前幾份一樣,和我簽3年的勞動合同。我想問:單位不同意我和簽訂無固定期限合同,是否違法?在滿足條件的情況下,是否只要員工提出,單位就必須要和員工簽訂無固定期限勞動合同?

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