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年前離職,單位不發年終獎視為合理
現在社會,許多公司、單位為了激勵員工,往往在工資之余還設置了一系列獎金。獎金的發放也存在不少形式,但獎金的發放和工資是同一類型嗎? 王某在入職某律所后,簽署的聘用合同中有獎金發放前辭職將不發放獎金這一條。王某于年前辭職,并認為合同中關于獎金一條違反法律規定,協議應屬無效。 2013年2月20日,王...
非雙休工種 一周累計超40小時工作屬加班
簡述:員工、企業雙方簽訂勞動合同明確員工工作時間為上午9:00-11:30、下午1:00-5:30,午間休息1.5小時不屬于被告安排的工作時間,實際工作時間為一天7小時,午間休息1.5小時。員工主張其午間不休息,因公司每周做六休一,單位應支付2小時的休息日加班。   上海市閔行區人民法院 民事判決書 (2...
老板不發年終獎 這事兒違法嗎?
從事設計工作的小王今年沒了年終獎心理可郁悶了,老板說今年公司沒賺錢,年終獎就不發了。這讓公司上下員工都沒了奮斗的動力。那這年終獎是不是法律規定應當發的? 小王今年上半年剛應聘進一家設計公司,剛進公司時便聽說去年員工因為沒得到年終獎,開了年全部門的人都辭職了,連辭職信都賴的交,結果老板轉手就買了寶馬...
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