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上海法院最新跨區(qū)劃集中管轄、指定管轄和專門管轄規(guī)則
上海法院最新管轄變動梳理 上海高院研究室權(quán)威發(fā)布了《一表速覽上海法院最新跨區(qū)劃集中管轄、指定管轄和專門管轄規(guī)則》,詳細整理了上海法院最新的管轄規(guī)則。 1 跨行政區(qū)劃及集中管轄 基層法院所涉及的案件均為按照級別管轄規(guī)則屬于基層法院管轄的一審案件,二審案件管轄法院按照原上訴規(guī)則確認。 1、行政案件包括行政賠償案件(國家賠償和司法賠償案件不實行集中管轄),但不包括知識產(chǎn)權(quán)行政案件。 2、知識產(chǎn)權(quán)案件包括民事、...
設(shè)立有限責任公司要具備哪些條件
根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定:設(shè)立有限責任公司,應(yīng)當具備下列條件:股東符合法定人數(shù); 1.法定人數(shù)是指法定資格和所限人數(shù)兩重含義。法定資格是指國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的可以作為股東的資格。法定人數(shù)是《公司法》規(guī)定的注冊有限責任公司的股東人數(shù)。二個以上五十人以下。 2.股東出資達到法定資本最低限額;公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十,也不得低于法定的注冊資本最低限額,其余部分由股東...
如何維護自己的著作權(quán)
首先要明白的就是著作權(quán)受保護的對象包括:作品,是指文學、藝術(shù)、和科學領(lǐng)域內(nèi)具有獨創(chuàng)性并能以某種有形形式復制的智力成果。具體包括:文字作品;口述作品;音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術(shù)作品;美術(shù)、建筑作品;攝影作品;電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品;工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品;計算機軟件;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他作品。 其次要知道相關(guān)的法律法規(guī),根據(jù)《民法通...
如何判斷企業(yè)惡意欠薪
惡意欠薪是對勞動者合法權(quán)益的侵犯,是造成社會不穩(wěn)定的因素之一。 勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動報酬,包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等。 以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的,具有下列情形之一的,應(yīng)當認定為“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬。 (一)隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)...
如何判斷公司是否可以裁員
   根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定:用人單位欲實施裁員計劃,須符合兩方面的法定理由。一方面須具備法律規(guī)定的四種可裁員情形之一;另一方面,應(yīng)具備法律規(guī)定的裁員人數(shù)。    其中,四種可裁員情形分別是指:1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重...
如何判定著作權(quán)被侵犯
如何判定著作權(quán)被侵犯,究竟如何確定自己的著作權(quán)被侵犯?我國的法律上有著明確的解釋。 1.未經(jīng)著作權(quán)人許可,發(fā)表其作品的; 2.未經(jīng)合作作者許可,將與他人合作創(chuàng)作的作品當作自己單獨創(chuàng)作的作品發(fā)表的; 3.沒有參加創(chuàng)作,為謀取個人名利,在他人作品上署名的; 4.歪曲、篡改他人作品的; 5.剽竊他人作品的; 6.未經(jīng)著作權(quán)人許可,以展覽、攝制電影和以類似攝制電影的方法使用作品,或者以改編、翻...
企業(yè)國有資產(chǎn)如何管理
《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》對企業(yè)國有資產(chǎn)有著明確的法律規(guī)定。 規(guī)定:國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)負責人的選用機制和激勵約束機制。 規(guī)定:國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)依照有關(guān)規(guī)定,任免或者建議任免所出資企業(yè)的企業(yè)負責人:   (一)任免國有獨資企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師及其他企業(yè)負責人;   (二)任免國有獨資公司的董事長、副董事長、董事,并向其提出...
股份有限公司股東有哪些權(quán)利
股東權(quán)利是指在按公司法注冊的企業(yè)中,企業(yè)財產(chǎn)的一個或多個權(quán)益所有者擁有哪些權(quán)利和按什么方式、程序來行使權(quán)利。在股份有限公司中,具體的權(quán)利如下。 獲取股東身份憑證權(quán); 召開股東大會臨時會議、董事會臨時會議的提議權(quán); 股東大會召集權(quán); 股東大會提案權(quán); 知情權(quán); 委托他人行使表決權(quán); 以累積投票方式行使董事、監(jiān)事選舉權(quán); 異議股東股份回購請求權(quán)。 隨著人們生活...
公司規(guī)章制度合法性如何確定
根據(jù)《勞動合同法》第4條規(guī)定:用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù) 企業(yè)在設(shè)定規(guī)章制度時要注意:規(guī)章制度的內(nèi)容要符合《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)的法律法規(guī),不能與法律法規(guī)相抵觸否則是不具備合法性的。 規(guī)章制度制定和通過要經(jīng)過民主程序,但是最終的決定權(quán)還在企業(yè)手中。 公司的規(guī)章制度是需要公示,公開的。雖然公示的形式和方式在法律上都沒有明確的規(guī)定,但是...
公司裁員要注意哪些問題
公司在裁員的過程中應(yīng)當注意哪些問題呢? 根據(jù)我國《勞動法》第四十一條規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,...
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